Comaea

Making Human Capital Work

Comaea utvecklar organisationen genom att stödja både strategiskt och operativt arbete med företagets humankapital. På de här sidorna kan du läsa mer om hur ni kan arbeta med Comaea. Våra konsulter, vårkundtjänst, och våra certifierade partners hjälper dig komma igång.

Se en skärmbild

Riktning

Comaea är ett lättanvänt verktyg som hjälper dig planera företagets strategiska kompetensförsörjning och hantera kompetensgap och resursbrister. Du kopplar verksamhetens mål och strategier mot medarbetarnas och organisationen kompetens. Till din hjälp finns fördefinierade kompetensramverk och profiler inom specifika branscher och processer som gör att du enkelt kommer igång.

 

Se en skärmbild

Överblick

Med Comaea får du överblick på resurser, talanger, och vem som kan vad i din organisation. Du får snabbt en förståelse för kapaciteten inom specifika affärsområden. Översikten baseras på en kompetensinventering. Comaea gör bedömningen av medarbetarnas kompetens och kapacitet enkel med verktyg för självskattning och 360-graders bedömning. Det finns också möjlighet att integrera er egen skattningsmetod tex en frågebaserad skattning i Comaea. Skattningen är en värdefull och viktig input till ett medarbetar- eller utvecklingssamtal.

Se en skärmbild

Insikt

Comaea hjälper dig analysera och dela den samlade informationen och inspirerar genom skräddarsydda och lättlästa rapporter. Du väljer själv vilken information som är viktig för dig just nu, och tydliga rapporteringsmallar gör det lätt att förmedla dina slutsatser till medarbetare och chefer genom visuellt tilltalande rapporter som fungerar som tydliga beslutsunderlag där även mjuka värden görs mätbara. Du kan också Få hjälp med tolkning av resultat.

Se en skärmbild

Utveckling

Comaea hjälper företaget hantera förändringsprocesser med ett kraftfullt målstyrningsstöd både på individ och på företagsnivå. Med Comaea kan du simulera organisatoriska förändringar och lättare se konsekvenser av beslut. Du får också hjälp att se vilka individer och kompetenser företaget behöver attrahera och behålla i framtiden.

Se en skärmbild

På gång - Comaea våren 2010

Välkommen till oss för inspiration, idé- och kunskapsutbyte.

24 februari - Förankra & initiera en kompetensförsörjningsprocess (fåtal platser kvar)

25 februari - Nyckeltal och ROI i kompetensprojekt (fåtal platser kvar)

22 april - Comaea Forum 2010 (kunder och partners)


Förankra & initiera en kompetensförsörjningsprocess
24 februari, klockan 8:00 (frukost) - 10:00
Vad behöver göras för att lyckas förankra och initiera en kompetensförsörjningsprocess? Under seminariet går vi igenom viktiga frågeställningar som behöver förankras och "säljas in" gentemot ledning, medarbetare och chefer samt tittar närmare den nytta, effekter och resultat dessa grupper direkt kan få. Seminariet ger även praktiska tips i form av projektplanering och hur man organiserar och kommer igång med ett kompetensprojekt.

 

Nyckeltal och ROI för kompetensprojekt
25 februari, klockan 8:00 (frukost) - 10:00
Under seminariet går vi igenom på vilket sätt man kan sätta ekonomiska värden på företagets kompetens och hur du upprättar en ROI (Return of Investment) för ett kompetensprojekt. Seminariet tar upp praktiska exempel samt ger tips och checklistor på hur du själv enkelt kan ta fram nyckeltal för en kompetensprocess eller ett kompetensprojekt.

 

Comaea Forum 2010
22 april, klockan 10:00 - 18:00
Under Comaea Forum 2010 sätter vi fokus på Kompetensstyrningsfrågor som en del av av den operativa och strategiska verksamhetsplaneringen. Nyckeltal och ROI i kompetensprojekt blir därmed ett av de centrala ämnena. Programmet under dagen kommer att innehålla mycket spännande för er som kommit en bit i processen men också inspirera er som nyligen startat. Syftet med Comaea Forum att ni ska få inspiration i ert arbete, möjlighet att utbyta erfarenheter med varandra, få information om våra planer för Comaea under 2010 och mycket mer.